作业帮诚信的事例有什么
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/30 20:05:46
诚信的事例有什么
诚信的事例有什么
诚信的事例有什么
工作中的诚信
当你日后离开校园,投身社会工作时,在不同的工作岗位上应如何实践诚信之道呢?那么,请你紧记这三个要诀：
1、身为下属
应具有敬业精神,凡事做到精益求精,完成本职工作,切不可弄虚作假,偷奸耍滑,欺骗上司.《管子•乘马》篇曰：「非诚贾（不是诚实的商人）不得食于贾（以商谋生）,非诚工不得食于工,非诚农不得食于农,非信士不得立于朝.」只有以诚实的态度对待自己的工作,方可事业有成.所谓「为事不以诚,则事败」,说的就是这个道理.故诚信是百行之源,也是成事之本.
2、身为上司
若日后你成为别人的上司后,你在用人时,必须奉行「疑人不用,用人不疑」的原则.宋代欧阳修曾在《论任人之体不可疑札子》曰：「任人之道,要在不疑.宁可艰于择人,不可轻任而不信.」任人之道有二个要点：一是选人一定要选准,要选德才兼备的贤者；二是一旦选准,就要信任他,放手使用他,充分发挥他的聪明才智,使其为社会做出更大的贡献.
康熙皇帝在《庭训格言》中,亦注意到「为人上者,用人虽宜信（信任）,然亦不可遽信（「急于相信」）.在下者,常视上意所向而巧（虚伪不实）以投之.一有偏好（特别的或不正当的爱好）,则下必投其所好以诱之.」这就是说,上司对于下属应当用人不疑,这是对诚实君子而言；而对那些曲意逢迎、极力投其所好的人,必须加以警惕,并对他进行了解和考察,以辨其真伪,切忌轻信.
3、同事之间
要以诚相待,切不可互相猜疑,各怀鬼胎.古人云：「以诚感人者,人亦诚而应.」诚信具有双向性的,只有自己以诚对待同事和朋友,才能得到他人以诚相报.这样,同事之间的关系更为和谐融洽,大大提高工作效率.
快到那些囚犯的死亡之日了，囚犯们想回家看看自己的亲人，唐太宗居然答应了，并给他们约定好日期回来，没想到，到了那日，竟只有一个人没来，原来，是因牛车出了问题，刚赶到，唐太宗因为他们的诚信放过了他们。
玫瑰花的诺言