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《责任胜于能力》读后感 我曾思考这样一个问题, 那就是我应该对吉安公司进行一种怎样 的定位?是给予我工资、是我赖以生存的企业?还是其乐溶溶、给予 我友爱与温存的大家庭?是展现自我风采、 实现人生价值的舞台?还 是劳我筋骨、炼我心魄的大熔炉?也许都是,也许都不是. 其实,我和所有的人一样,生活在公司这样一个大家庭当中,在 各自的岗位上用强烈的责任心演绎着精彩的人生. 《责任比能力重要》 是一本好书,我很感谢《责任比能力重要》,也感谢公司给我们结识 这本书的机会.读罢这本书,强烈的责任心驱使我更加努力、更加认 真的对待自己的这份工作.作为公司的一份子,我是既感到无比自豪 又深感责任重大.在公司的每一天,每时每刻,我都能够得到不同的 感受,不同的启示,不同的教育.回忆工作中的点点滴滴,唯有“责 任”使我记忆犹新、历历在目. 什么是责任?我的理解是：责任是对工作认真负责的态度,是最 基本的职业精神.“为别人干活、为别人打工"这种想法,绝对不是 一个优秀员工的想法. 一个优秀的员工把工作看成一个实现抱负的平 台,他们已把自己的工作和公司的发展融为一体了.现实生活中,可 . 能有很大一部分人当初盲目地选择了学校和专业, 等到真正发现自己 兴趣所在之后,也只能被动地去接受工作.在这些人开来,是工作选 择了自己,而非自己选择了工作.但是我认为,无论是被动地接受工 作还是主动地选择工作,只要是自己的工作,就应该责无旁贷地去完 成,并且要完成好,这是自己的责任.既然从事了这份工作,就必须 承担责任. 一个人不论社会地位高低,能力大小,这都没关系,关键是看你 有没有强烈的责任心. 我们在日常工作中也往往会遭遇岗位的调动或 职位的变迁.但无论在任何一个岗位上,我们都是公司的主人,都应 该肩负起建设纪念馆的责任.也许具体分工不同,但是责任却是相同 的.只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心 的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日 沉溺于“怨天尤人”之中.责任承载着能力,一个充满责任感的人, 才有机会充分展现自己的能力. 对于“责任胜于能力”这一理念我非常赞同.这是因为责任与能 力相比较,责任更重要.书中强调了责任的重要性,但也同样注重能 力.如果一个人有强烈的责任意识,他就会努力地去学习,全力以赴 地去工作.他会有一种使命感和奉献精神,也会注意不断提升自己的 能力.一般来说,这样的人工作肯定比较出色,对单位和社会的贡献 也会大一些.当然,如果我们既有强烈的责任心,又有很强的能力, 那是最理想不过了. “责任重于泰山”,这是我们经常讲的一句话.每一个能够成功 发展的优秀企业都非常强调责任的力量.可以说一个人的成功,与一 个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越 自身的努力.从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本, 成为企业求生存求发展的重要能力.一个人生活在这个社会上,即使 是一个自由职业者,他也会和各种团队、组织和人员发生往来,在这 个过程中,责任感是最基本的能力,如果你缺乏责任,组织不会聘用 你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来, 亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会抛弃.在这个世界上,有才 华的人太多,但是有才华又有责任的人却不多.只有责任和能力共有 的人,才是企业和公司发展最需要的. 责任可以改变工作的态度,决定你的工作成绩,我们在工作中, 应承担起自己所在工作岗位的责任,积极主动享受工作乐趣,全力以 赴,满腔热情地做事；要以高度的责任感对待自己的工作,把每一件 小事做好,树立对事业追求的标杆,用自己的特长和学到的理论指导 自己的工作实践,去实现自己的人生价值.一个人无论在什么工作岗 位上,不管你做的是什么样的工作,最关键的一点就在于有没有责任 感,是否认真履行了自己的责任. 责任不允许寻找借口.借口与责任心有关.一个有高度责任心的 人是从来不找借口的.即使工作遇到困难,他努力寻找的是解决问题 的方法、 途径, 是认定了目标后的百折不挠. 而一个缺乏责任心的人, 考虑更多的是“尽力就可心安”,而对于完不成任务,因为找到了自 认为合情合理的借口.可以向领导交差,就放弃了追求成功的努力. 长此以往,因为缺乏成功的体验,个人的自尊心,自信心也必将逐渐 消磨,难以追求成功的愿望,难以追求成功的人生. 只要你认真地、勇敢地担负起责任,你所做的就是有价值的,你 就会获得别人的认可与尊重.人的一生必须承担着各种各样的责任, 社会的、家庭的、工作的、朋友的等等.人不能逃避责任,对于自己 应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了 生活,也将被生活所放弃.责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的 潜能,能力永远由责任来承载.正如书中所说的“假如你热爱工作, 那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”.我 们在工作中,就应爱岗敬业,并承担起自己 所在工作岗位的责任, 才能作到“精业、兢业、敬业、乐业”,才能真正享受工作的乐趣, 才能真正做到为公司又好又快地发展作出自身应有的贡献. 人力资源部 郭瑶 
《责任胜于能力》读后感 责任与能力哪个更重要?很多公司在面试时,总是喜欢问“你有什么能 力?”“你有哪些特长?” 、 ,很少有人关注你的责任感怎样?《责任胜于能力》 一书中提到 “一个员工能力再强, 如果他不愿意付出, 他就不能为企业创造价值, 而一个愿意为企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,也能够创造出最大的 价值来. ” 一、责任本身就是一种能力. 一天,在与一位老师进行授课经验交流时,她说, “如果你讲不出有价值的 内容给学生, 自己都觉得惭愧, 怎么能对得起自己挣的工资呀, 不论工资是多少, 总是挣了吧. ”当时我在想,这是一位责任感很强的教师. 《责任胜于能力》一书 中也提到责任本身就是一种能力.如果一位教师有很强的责任感,我想她会想尽 办法、绞尽脑汁去思考如何上好每一堂课.因此,我认为责任心强的人能力也不 会差到哪里去, “责任”这种能力会驱使她必须做好事情,虽然可能不是最优秀 的,但也一定是值得学习的. 二、清楚责任,才能更好地承担责任 《责任胜于能力》一书中提到“这个世界上,没有不需承担责任的工作,学 会认清责任,是为了更好地承担责任. ”当今,学院正处于改革发展的关键时刻, 面临着国家教育部第二轮人才培养评估.每一个教职工只有认清自己的责任,才 能更好地承担责任.学院的发展关乎着每个人的安危,我们必须号召全体教职工 能够认清责任,勇于承担责任,为学院的发展尽我们应尽的力量. 三、拒绝借口,勇于负责 学院早就倡导“没有任何借口,对结果负责” .的确,没有做不好的工作, 只有不负责任的工作.假如人人都能把工作看到是自己的责任,而不是单纯的需 要完成的任务,那工作的效率会大大提高；假如人人都能对工作完成之后的结果 负责任,那工作的质量会大幅提高.更不要说对工作推诿,那更是一种不负责任 的体现. 三、让责任成为习惯 《责任胜于能力》 一书中提到 “对很多人来说, 每天的工作可能是一种负担, 一种不得不完成的任务,他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好. ”这是 一种缺乏责任感的表现.比如,数据采集平台填报这项工作,在填报工作中我有 这样的体会：如果人人都能够按时准确地填报自己负责的数据,最后审核起来就 不会麻烦,工作效率也会大大提高.试想一下这样一项定期开展的工作,如果每 次都有人不认真,那将会给大家徒增很多烦恼,沉重而苦不堪言.工作不仅仅是 一项任务,更是一种责任的体现,如果人人都能够养成高度负责的习惯,我们的 工作将会高效率完成. 四、责任即荣誉 责任是一种精神,是素质的表现,责任即荣誉.责任并不是要求我们争功好 利,而是一种精神的体现,尤其是作为教师,这个光荣的行业要求我们要对得起 学院,对得起学生,更要对得起自己. 软件与传媒艺术专业群 传媒艺术与广告设计系 广告设计教研室 张静 2012.3.7