作业帮英语翻译摘要：改革开放30多年以来,小企业作为逐步发展壮大的重要经济力量,已经在我国经济发展、社会进步和构建和谐社会中显示了重要作用.但是随着社会的不断进步,小企业在发展的过
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/29 02:57:04
英语翻译摘要：改革开放30多年以来,小企业作为逐步发展壮大的重要经济力量,已经在我国经济发展、社会进步和构建和谐社会中显示了重要作用.但是随着社会的不断进步,小企业在发展的过
英语翻译
摘要：改革开放30多年以来,小企业作为逐步发展壮大的重要经济力量,已经在我国经济发展、社会进步和构建和谐社会中显示了重要作用.但是随着社会的不断进步,小企业在发展的过程中出现了一些问题,其中最严重的是薪酬管理问题.企业的薪酬管理对企业来说至关重要,直接影响到私营小企业的生存发展与壮大.本文首先指出Z公司薪酬管理方面存在的问题,然后通过对存在问题的原因进行分析,设计出几条适合企业的对策,为本企业的发展提供切实有效的帮助,促进企业的发展.
关键词：薪酬管理；绩效；薪酬
英语翻译摘要：改革开放30多年以来,小企业作为逐步发展壮大的重要经济力量,已经在我国经济发展、社会进步和构建和谐社会中显示了重要作用.但是随着社会的不断进步,小企业在发展的过
Reform and opening up more than 30 years,small businesses as an important economic development power,has in the country's economic development,social progress and constructing the harmonious society shows the important role.But with the development of society,small businesses in the course of development appeared some problems,one of the most serious is salary management problems.Enterprise's salary management is very important for enterprise,directly affects the survival and development of privately owned and expands.This paper firstly points out that Z company salary management problems of the existing problems,and then through the reason is analyzed,the design gives several suitable for enterprise's,countermeasures for the development of our enterprise provide effective help,promote the development of the enterprise.