作业帮(2012 南京)某汽车销售公司6月份销售某厂家的汽车,在一定范围内,每部汽车的进价与销售量有
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/04 03:37:18
(2012 南京)某汽车销售公司6月份销售某厂家的汽车,在一定范围内,每部汽车的进价与销售量有
(2012 南京)某汽车销售公司6月份销售某厂家的汽车,在一定范围内,每部汽车的进价与销售量有
(2012 南京)某汽车销售公司6月份销售某厂家的汽车,在一定范围内,每部汽车的进价与销售量有
卖辆奔驰车 提成一万多 职业分析：“钱”景大有可观 渴望高素质人才 未来10年汽车经纪人缺口50万人 具备一定外语功底 熟练掌握汽车知识——— 市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金. 一般来说,销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高,而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一. 昨天,记者与一位业内人士谈起干这一行的收入,这位业内人士坦言,两年前北京还出现过用麻袋装钱及用点钞机发工资的场景,那时候每月赚个一两万是很正常的事.现在每月平均也就两三千,业绩不错的也超不过5000元,不少人“见势不妙”都转了行. 入行新手：只拿六百到一千的底薪 汽车销售人员的薪酬体系,一般都是“底薪＋提成”,有些公司为促进销售人员的积极性,同时保证走量,还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式. 据了解,汽车销售人员的底薪600元至1000元不等,不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同,一般是根据车型的热销程度来定,好卖的车奖金少,不好卖的奖金多.如广本经销商一般是100元/车,上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车,帕萨特则是100元/车.提成则是与每车的利润挂钩,不同的老板给出的政策不同,从20%到50%不等. 刚入行的汽车销售人员,由于卖出的车少,往往只能拿数百元的底薪,如果连续几个月完成不了销售任务,就极有可能被炒. 销售经理：平均年薪10万元 汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额,每个部门完成规定的销售定额后,多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成,剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成. 销售经理的底薪是两三千元,月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍,平均月总收入六七千元.根据全年的销售业绩,销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖,当然前提是销售业绩好.据透露,只要销售任务完成,销售经理年底拿个五六万不成问题. 纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元,如果是占有4S店股份的老板,进账就多了. 职业资格认证在京试点 薪水差距可达5倍以上 今年开始,汽车营销师职业资格认证在京试点培训.国家汽车营销师职业资格等级分四级,收入水平一般不设固定标准,而是和所在单位的销售状况挂钩. 北京这四级营销师的月收入情况大致是：汽车营销员1000元至2000元,助理汽车营销师3000元至4000元,汽车营销师5000元至1万元,高级汽车营销师在1万元以上. 职业分析：”钱”景看好缺高素质人才 汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间,此外的主要收入靠绩效提成,上不封顶,因此汽车行业目前还有很大的上升空间. 据业内人士介绍,目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家,从业人员8万多人.但经销人员中经过专业化培训,具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏. 有权威专家预测,未来10年中,我国大约需要汽车经纪人50万人. 汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务.他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节. 一些车行的老总表示,具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一. 各类卖车人收入基本情况 初入行者：每月底薪600元至1000元 提成（20%至50%不等） 销售经理：月薪五六千元 年终奖（五.