2017浙江省人民医院招聘2人公告[1]

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省人民医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省人民医院是浙江省卫生和计划生育委员会下属公益二类事业单位，目前浙江省规模最大的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院之一，设有朝晖院区、望江山院区两个院区。

二、招聘计划

本次公开招聘2个岗位各1人，均为管理岗位。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(见附件)。

全日制普通高校2017年毕业生原则上可予优先考虑(在面试环节予以体现)。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。符合条件的应聘者请将报名材料：(1)报名表(样式见附件);(2)个人简历。材料发送至人力资源部邮箱：zjsrmyyrsk@163。

上述材料请在同一邮件内提交，以附件形式添加(请勿以压缩包格式)，材料标题及电子邮件主题请均采用“岗位名称-姓名”的形式(“-”用数字格式下的短横线，请勿使用下划线或文本格式的长横线)。

报名截止时间为2017年2月24日下午5时。应聘人员选择岗位并发送报名材料至人力资源部联系邮箱，每位应聘人员限报一个岗位。不接收纸质简历。简历投递成功，邮箱自动回复，请勿重复投递。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2、资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。通过资格审查的人员名单将通过短信的方式通知其本人。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消相关岗位招聘计划。

(二)考试。

考试一般采用笔试、面试相结合的形式。笔试、面试及总成绩满分均为100分，笔试、面试均占总成绩的50%。具有博士研究生学历或高级职称的人员可免于笔试，直接进入面试，并单独根据其与其他入围面试人员的面试成绩之比较来确定进入下一环节的资格。

1、笔试

笔试科目：行政能力测试。题目为客观题。

笔试具体安排会提前在医院官网发布或另行短信、电话通知。

笔试后，各岗位根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例(不含免于笔试的人数)确定入围面试人员。

2、资格复审

资格复审在面试当天进行，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表，留学回国人员可暂提供留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。

3、面试

面试主要考查应聘者的专业水平、综合素质以及与单位、岗位的整体匹配度。

面试成绩低于60分者，不进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高者优先)，从高分到低分，各岗位按1：1比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考浙江省公务员录用相关环节的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行递补。

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